欧宝体育app登录-安医大再回应“附小教师招聘结果取消”:将及时公布调查情况

11月3日,安徽医科大学通过学校官网就网民反映的“安医大附属小学教师招聘结果被取消”一事作出正式回应。校方称,学校对此次附属小学教师招聘工作高度重视,按照有关规定要求,对下属单位招聘工作各环节严格审核把关。在审查过程中发现,附小的招聘面试环节面试组存在违反相关招录规定的行为。目前,学校纪委已启动调查程序,调查处理情况将及时公布。

据安徽媒体《新安晚报》早前报道,今年7月,安徽医科大学附属小学公开向社会招聘3名不同科目的教师。经过笔试和面试,有3名笔试面试成绩均为本科目第一名的考生进入体检环节。然而,就在最终成绩公布两个多月后,招聘单位却通知考生本次招聘取消。

11月2日下午,安徽医科大学宣传部一名工作人员曾告诉澎湃新闻,因招聘面试环节上出现不规范的操作,会影响所有考生考试的公平、公正,所以取消了本次招聘工作。工作人员还称,此次招聘取消,并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生,而是为了体现对于所有考生的公平、公正。

据《新安晚报》报道,本次招聘源于安徽医科大学人事处网站7月发布的《2020年安徽医科大学附属小学教师招聘公告》。澎湃新闻注意到,安徽医科大学11月3日最新说明中所称的“面试环节”对应的正是招聘公告中的“专业测试”,此项主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。依据前述招聘公告,专业测试满分为100分,采取无生上课的方式进行,应聘者根据现场抽取的题目,在1小时内写好教学设计,并做好无生上课准备,考核时间为20分钟。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

另外,专业测试设立考官组。考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

7月份发布的《2020年安徽医科大学附属小学教师招聘公告》还指出,本次招聘工作在学校纪委的全程监督下进行,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

责编:刘倩

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